Jostein tok igjen ordet på vegne av Sentralstyret og begynte å snakke om strategiplanen
Kompetanseheving er et sentralt element. Satsning av aldersgruppa 16-21 år er et annet viktig element.
Mål
- Lokal kompetanseheving
- Alle fylkeslag skal holde ledertrening
- Lokale ledertrenere skal inneha (nødvendig) kompetanse for å trene ledere, samt skape nettverk og motivere medlemer til å bli i organisasjonen
- Lagene skal ha kompetanse på arrangement av internasjonale aktiviteter i styrene
- Alle fylkeslag skal ha foreldretrening som gir forståelse for CISV sine mål og skaper engasjement i foreldregruppen
- Satsning på medlemmer fra 16 – 21 år
- Legge til rette for engasjement og nettverk ved å øke tilbud og møteplasser for denne aldersgruppen
- Øke rekruttering fra denne aldersgruppen til lokale og nasjonale verv i organisasjonen
- Øke antall medlemmer i denne aldersgruppen til 750 personer innen 2015
- Innen 2015 skal minst 1/3 av delegasjonsledere være rekruttert internt
