Er det deg vi leter etter?
CISV Norge ser etter engasjerte mennesker som ønsker å gjøre en ekstra innsats for organisasjonen! På Landsmøtet 2022 skal det velges inn nye medlemmer til Sentralstyret og alle de andre nasjonale komiteene.
Ønsker du å påvirke hvordan CISV Norge driver organisasjonen i årene som kommer? Har du et ekstra engasjement for CISV sine leirprogram? Eller kanskje du synes CISV kan bli enda bedre på å ivareta våre frivillige? Dette, og mye mer, arbeider sentralstyret og de nasjonale komiteene med, og de trenger din innsats!
CISV Norge sitt sentralstyre og de nasjonale komiteene har spennende arbeid knyttet til utvikling av organisasjonen, samt andre administrative oppgaver knyttet til gjennomføringen av programmene våre. Å ha et nasjonalt verv i CISV Norge gir en veldig verdifull erfaring med organisasjonsarbeid, og man får delta på flere sosiale og lærerike arbeidshelg med de andre i komiteene og sentralstyret.
Les arbeidsbeskrivelsen til de ulike komiteene for å finne ut litt mer hva komité har som ansvarsområde. Kjenner du noen som kan være interesserte, eller er du selv interessert i å stille til valg? Send navn på aktuelle kandidater til valg(a)no.cisv.org.
Valgkomiteen i år består av Eirin Berge og Mie Holth Pedersen, det er bare å kontakte oss dersom du har noen spørsmål knyttet til vervene. Det er og mulig å stille til valg i valgkomiteen (det skal velges inn 3 medlemmer) 😉
Disse posisjonene er på valg:
Her er en tabell med enkel oversikt. Under tabellen kan du lese om de ulike posisjonene i mer detalj.
| Sentralstyret: Nestleder Utviklingsansvarlig Økonomiansvarlig | Programkomiteen: Leder Youth meeting-koordinator Step up-koordinator | Utviklingskomiteen: Leder Medlem |
| Risk Management-komiteen: Leder 3 Medlemmer (to 2 år + ett 1 år) | Juniorkomiteen: Junior NRJ 3 Medlemmer | Kontrollkomiteen: 3 Medlemmer |
Sentralstyret:
Her kan du finne arbeidsbeskrivelsen til sentralstyret: https://cisv.no/dokument-og-protokoller/#148-sentralstyret
Nestleder i sentralstyret (2 år):
Nestleder og leder i sentralstyret har ansvaret for prosessen rundt strategi og handlingsplanen i CISV Norge. Nestlederen er ansvarlig for CISV Norges kommunikasjonsstrategi, samt ansvarlig for å koordinere og følge opp kommunikasjons og informasjonskomiteen. Som nestleder får man og delta på mange spennende møter, og har hovedansvaret for Overlappingsseminaret. Nestlederen skal og overta leders ansvarsoppgaver ved leders fravær.
Utviklingsansvarlig (2 år):
Som utviklingsansvarlig skal man aktivt arbeide for at CISVs mål og ideologi er kjent og implementeres i alle ledd i organisasjonen, slik at all aktivitet følger organisasjonens prinsipper for fredsutdanning. Som utviklingsansvarlig får man være med på mange spennende møter og aktiviteter, og man har hovedansvaret for Høstmøtet. Utviklingsansvarlig skal, på vegne av sentralstyret, være involvert i planlegging og evaluering av organisasjonens internasjonale prosjekter, og fungerer som Nasjonal Representant internasjonalt.
Økonomiansvarlig (2 år):
Økonomiansvarlig skal sørge for at CISV Norges økonomiske interesser ivaretas på en forsvarlig måte. Dette omfatter plassering av midler, samt å holde seg orientert og arbeide med saker som kan føre til større inntekter og/eller lavere kostnader. Spesielt gjelder dette retningslinjer for offentlig støtte. Økonomiansvarlig har ansvar for at regnskapet føres i tråd med norsk lov og god skikk for regnskapsførsel. Dette ansvaret omfatter kontroll med inn- og utbetalinger, kostnadsutjevning, fakturering og nødvendig rapportering i forhold til disse.
Programkomiteen:
Leder for programkomiteen:
Programkomiteen har sammen med programansvarlig i sentralstyret det overordnede ansvaret for programmene; Barneleir,, Step Up, Seminarleir og Youth Meeting.
Youth Meeting-koordinator (2 år):
Youth meeting koordinatoren har ansvar for å behandle søknader fra, trekke og følge opp deltakere over 15 år som skal delta på årets program, sette sammen regionale delegasjoner sammen med ansvarlige fylkeslag, og svare på henvendelser fra det internasjonale kontoret. Samt hjelpe til å gjennomføre komiteens faste arbeidsoppgaver.
Step up-koordinator (2 år):
Step up-koordinatoren har ansvar for henvendelser fra fylkes- og lokallag knyttet til Step up programmet, sende ut søknader om internasjonal stab i samråd med fylkeslagene, motta og behandle dispensasjonssøknader, være en hjelpe- og støttefunksjon for styrer, leirkomiteer og staber i lokallag som arrangerer Step up. Step up- koordinatoren skal og hjelpe til å gjennomføre komiteens faste arbeidsoppgaver.
Utviklingskomiteen:
Leder for utviklingskomiteen og 1 Medlem av utviklingskomiteen (2 år):
Som leder av utviklingskomiteen har man hovedansvaret for organisasjonsutviklingen til CISV Norge. Man har og oppgaver som å sikre at lokallagene driftes bærekraftig gjennom å for eksempel arrangere kurs for tillitsvalgte. Leder av utviklingskomiteen skal og legge til rette for erfaringsutveksling mellom lokal og fylkeslagene, bistå sentralstyret med strategi-og handlingsplan, og følge opp fylkeslagene slik at de opprettholder god struktur og dermed kan øke aktivitetsnivået. Som medlem av komiteen skal man bistå med arbeidsoppgavene knyttet til utviklingskomiteen, og organisasjonsutviklingen i CISV Norge.
Risk management-komiteen:
Leder av RM-komiteen og 2 Medlemmer (2 år):
Risk management-komiteen har det overordnede ansvaret for risk management i CISV Norge. Medlemmenene i RM-koiteen gar som mål å skape, fremme og støtte tiltak og rutiner for risikoforebygging og hendelses- og krisehåndtering i tråd med CISV Norges strategi & handlingsplan, samt sikre at de programmene som arrangeres i Norge gjennomføres i tråd med CISVs generelle regler for Risk Management. Risk management-komiteen har ansvaret for analysere, diskutere, og der nødvendig, følge opp innholdet i Risk Management Issue Report Form, og relevante Incident Report Forms (IRF). Komiteen har og ansvaret for oppfølging og opplæring til fylkes- og lokallagene. Som medlem får man og være med på mange spennende og lærerike møter.
Juniorkomiteen:
Junior-NJR (komitenestleder) (2 år)
Juniorkomiteen har sammen med utviklingsansvarlig i sentralstyret det overordnede ansvaret for aktivitet i aldersgruppen 16-21 i CISV Norge. Komiteen har ansvaret for å skape engasjement, og representerer alle juniorene i CISV Norge. Som Junior-NJR blir du valgt inn for 2 år, første året som junior-NJR og andre året som senior-NJR. NJR står for Nasjonal juniorrepresentant. Som NJR har du ansvar for å representere Norge sine juniorer, her får du delta på spennende møter og får god kontakt med nabolaget vårt: Northern Neighbourhood, og i den internasjonale Junior Branchen. I juniorkomiteen fremstår junior-NJR som en nestleder, og samarbeider med senior-NJR. I dette vervet bør en være en god talsperson for alle juniorene i Norge og ha interesse for å utvikle junior miljøet i Norge!
3 Medlemmer (1 år):
Som medlem av juniorkomiteen får man muligheten til å møte masse juniorer fra CISV Norge og jobbe sammen med dem, samtidig som man får se hvordan CISV Norge driftes fra innsiden. Her får du mye erfaring med planlegging av aktiviteter for juniorer i CISV Norge. Du får og mulighet til å delta på de nasjonale samlingene til CISV Norge og du får og deltatt aktivt i planleggingen til høstmøtet! Du bør være samarbeidsvillig i komiteen og bidra med ideer og innspill som kan gjere aktiviteter og arrangement for juniorer gøy og læringsrikt!
Kontrollkomiteen:
3 Medlemmer (1 år):
Kontrollkomiteen har ansvar for å passe på at organisasjonen overholder sine egne vedtekter og retningslinjer, dvs en komite som driver med revisjon av ikke økonomi. Kontrollkomiteen skal og bistå sentralstyret i forhold til vanskelige vurderinger av vedtak og prosedyrer. Komiteen vil primært bestå av tidligere sentralstyremedlemmer, eller andre med lang fartstid på sentralt nivå i organisasjonen.
Valgkomiteen:
3 Medlemmer (1 år):
Valgkomiteen har ansvar for det viktige arbeide med rekruttering av engasjerte mennesker til de nasjonale vervene i CISV Norge. Det er en fordel å kjenne til flere frivillige, både i lokal-og fylkeslagene, men også på nasjonalt nivå.
